[현재 입력 글자 0 byte / 30byte 이상 100byte 이내]

장점: 대인관계 소통의 첫걸음인 유연한 커뮤니케이션능력

단점: 신중해서 결정력이 지연되는 점

 
2. 생활신조

[현재 입력 글자 0 byte / 30byte 이상 100byte 이내]

세상을 이롭게 하는 일에 투자하자는 직업비전 아래, 실천하지 않는 계획은 회색이다. 라는 생활신조

3. 취미, 특기

[현재 입력 글자 0 byte / 30byte 이상 100byte 이내]

취미: 경제의 흐름을 볼 수 있는 주식거래와 경제지읽기

특기: 마음을 움직이는 선율, 피아노연주

4. 자신이 소중하게 생각하는 3가지

[현재 입력 글자 0 byte / 30byte 이상 100byte 이내]

사랑하는 사람들의 건강, 사회에 공헌하는 금융인이 되겠다는 목표, 부모님으로부터 배운 신뢰가치

 
5. 지금까지 이룬 가장 큰 성취 3가지

[현재 입력 글자 0 byte / 30byte 이상 100byte 이내]

2년의 농협근무로 쌓은 실전노하우, 농협이라는 훌륭한 직업터전발견, 평생을 함께할 인적네트워크

 
6. 금차 채용에 지원하기 위해 본인은 어떠한 노력과 준비를 했는지 구체적으로 기술하세요.

현재진행형의 자기투자  대학교 때부터 재무관리와 금융경제학 등을 공부하며 자료수집과 분석능력을 키웠으며, 수학, 미시, 거시적 분석, 화폐, 국제 흐름의 감각을 이용할 수 있는 금융업에 매료되었습니다. 투자학회에서 1년간 활동하며, 가치평가를 비롯한 기업분석을 위한 기본적인 지식들을 습득할 수 있었고, 금융을 바라보는 아이디어와 객관적 사고를 얻을 수 있었습니다. 졸업 후에는 대우증권 본점 IB2부에서 ERP시스템을 이용한 전표 정리 및 서무, 비서 업무를 병행하며, 숲의 나무를 볼 수 있는 세밀함과 실전 금융 업무를 배웠습니다. 농협중앙회 금융기획부에서의 2년간의 근무경험은 “Turning point”입니다. 농협 특유의 소통업무방식을 체득하였으며, 다양한 루트의 고객서비스로 은행과 고객 모두에게 이익을 가져다주는 방법을 습득했습니다. 또한 금융인의 자 세, 위기를 극복하는 평정심과 긍정적인 자신감을 얻었던 소중한 시간이었습니다. 농협 업무경력은 이후 대우증권에서 4개 부서를 맡아 예산관리, 서무업무를 탄력적으로 할 수 있는 저력이 되었습니다. 제가 갖고 있는 열정과 역량은 농협 人이 되기 위한 원동력임을 확신합니다.

 
7. 타인과 구별되는 본인만의 경쟁력(능력 또는 장점)은 무엇입니까?

이론과 현장경험의 조화  저의 경쟁력은 여신업무에 대한 전문성향상과 프레젠테이션 능력입니다. 예대마진은 은행수익창출의 기본이라고 생각해서 부동산과 은행 여신업무에 대한 꾸준히 공부하고 있습니다. 또한 금융기관에서 근무하며 경제, 마케팅과 관련한 지식과 대출 시 이자율에 의한 이자 산정과 연금의 미래가치 환산 등 수학적 기초를 다지고 있습니다. 입행 후에도 여신업무나 투자 상담 업무를 위한 역량을 현재진행형으로 체득해나갈 것입니다.  고객과의 최 접점에서 공감대를 형성하는 프레젠테이션에 능숙합니다. 좋은 평가를 받을 수 있었던 이유는 정보를 확보하는 “search력”과 철저한 준비입니다. 짧은 시간에 고객의 마음을 움직이는 것이 중요함을 알기에 한계를 15분 이내로 정하고, 결론을 도출하는 연습을 하고 있습니다. 위의 바탕이 되는 논리적인 사고를 위해 최소 1년에 50권이상의 책을 읽는 목표를 실천하고 있으며, 경제매거진과 간행물을 읽으면서 중요한 사항을 요약한 것이 벌써 노트 3권 분량으로 확보되었습니다. 입행 후 고객과의 교류확대와 금융의 흐름, 실물 경제의 정보 획득에 장기적으로 많은 시간을 할애하겠습니다.

 
8. 학교생활, 봉사활동 등의 경험에서 이룬 가장 큰 성과(결과)는 무엇이며, 본인은 어떠한 역할을 했는지 구체적으로 기술하세요.

신뢰가 전제된 협업  대학교 3학년 때부터 시사영어와 금융스터디를 병행하는 모임에서 활동하였습니다. 6명이 모인 스터디모임의 팀장을 맡 았고, 초반에는 모두들 열의를 보이며 순조롭게 스터디를 시작했습니다. 하지만 팀원 중 한명이 개인적인 이유로 중도하차 를 선언하자 분위기는 점차 해이해지며 저조한 참여율을 보였습니다. 그때, 팀의 리더로서 사람들의 생각을 하나로 모으고 이끌어가는 것이 얼마나 힘든 일인지 체감할 수 있었습니다. 일원 한명 한명에게 찾아가 스터디를 흥미롭게 진행할 수 있는 아이디어를 제시하고, 초심을 되살려서 함께 하자고 설득했습니다. 이러한 정성으로 팀 전원이 다시 함께 할 수 있었고, 그 전보다 더 큰 배움에 대한 열의를 보이며 스터디를 시작했습니다. 더욱 돈독해진 분위기와 열정이 동력이 되어 팀 전원의 실력은 놀랄 정도로 향상 되었습니다. 안주하고, 포기할 수 있었지만 처음 시작했을 때의 약속을 지키며 주변 사람들을 긍정 적인 방향 으로 함께 이끌었습니다. 이러한 경험을 원동력삼아 고객에게 신뢰가 전제된 “농협의 금융브랜드”를 제공할 것 입니다.

 
9. 지금까지 경험한 가장 큰 좌절(실패 또는 실수)은 무엇이며, 그 경험을 통해 얻은 교훈은 무엇인지 구체적으로 기술하세요.

T자형 인재의 중요성  팀 공모전을 준비하면서 느낀 점은 "열정”과 “의견조율”이 가장 중요하다는 것입니다. 특히, 서로 다른 의견을 가지고, 갈등상 황에 부딪쳤을 때 공동의 목표라는 가치로 어려움을 극복할 수 있습니다. 1차 준비를 하면서 저희는 이 부분에 성공했었고, 따 라서 합격이라는 결과물을 얻어낼 수 있었습니다. 하지만 2차 준비과정에서 컨셉과 장소선정까지 개인적인 의견 충돌 때문에 분위기는 헤이 해졌고, 그에 적절한 대응을 하지 못해 실패로 돌아갔습니다. 1차 준비당시와 달리 “합격하고 싶다”는 강렬한 마음이 부족했고, 팀원들 서로를 북돋아주지도 못했습니다. 준비하는 상황이 기말고사 준비와 겨울방학의 시작으로 바쁠 때 였고, 각자 아르바이트를 시작하게 되면서 시간을 맞추기도 쉽지 않았습니다. 그러나 어느 한쪽도 기꺼이 시간을 내기보다는 자신의 일을 우선시 하며, 공모전에 대한 “열의”에서 멀어져간 것입니다. 결국 서로의 이기심으로 2차 합격을 이뤄내지 못했 습니다. 비록 실패의 경험이지만 전문성과 팀워크의 조화인 T자형 구성원이 되기 위한 예행연습이었다고 생각합니다.

 
10. 다음 중 한 가지 주제를 선정하여 본인의 견해(찬반 의견)를 기술하세요.

1. 조기유학

2. 강추, 간지나다, 꿀벅지 등 일명 신조어(또는 은어 등)의 확산

1. 조기유학  글로벌 협력이 중요시되는 국가와 기업에서 경쟁력강화를 위해 외국어에 능숙한 인재를 원하고 있습니다. 조기 유학은 외국 의 新교육습득과 회화향상 적인 측면에서 장점을 가지고 있지만 여러 폐해가 뒤따르는 무분별한 조기유학은 반대합니다. 가장 큰 문제는 정체성 확립문제라고 생각합니다. 아이들이 부모의 곁을 떠나 혼자 외로운 생활을 하다보면 정서적으로 불안정하게 되고 상태가 지속되면 인성교육면에서 문제가 생깁니다. 유년시절의 인성교육이 제대로 이루어지지 않으면 원만한 성격형성이 힘들다고 생각합니다. 두 번째는 `기러기 아빠` 문제를 들 수 있습니다. 가족과 떨어진 외로움으로 자살, 이혼 등 가족해체로 이 어지는 사례가 늘고 있기 때문입니다. 이를 보완하기 위해 조기유학에 대해 긍정적, 부정적 측면을 볼 수 있는 현실적인 정보를 제공해주어야 할 것입니다. 또한 수요자의 요구에 부응하는 다양한 교육제공과 실전회화교육을 위한 중장기적으로 소요예산의 확대가 구체적인 방안이라고 생각합니다. 미래주체인 아이들의 소중한 꿈이 키워질 수 있도록 효과적인 방안에 대한 연구를 지속해나가야 할 것입니다.